La histeria

En psicología hay diferentes enfoques y formas de abordar el tratamiento psicológico y todos tienen su reflejo profesional. Actualmente, la mayoría de los psicólogos clínicos y psiquiatras, independientemente de su orientación, tienden a utilizar unos mismos criterios de clasificación y denominación de las diferentes enfermedades mentales tomando como guía el famoso DSM-IV, manual donde se definen y clasifican los diferentes problemas psicológicos. Pero, sin embargo, los profesionales no cuentan con una guía de práctica profesional que especifique qué tratamientos merecen mayor...

Conducta provocada, habituación y sensibilización - Fundamentos del condicionamiento clásico - Condicionamiento clásico : mecanismo - Fundamentos del condicionamiento instrumental - Programas de reforzamiento y conducta de elección - Teorías y análisis experimental del reforzamiento - Control de los estímulos sobre la conducta - Control aversivo : evitación y castigo - Interacciones clásicas e instrumentales y estructura asociativa del condicionamiento instrumental - Cognición animal : mecanismos de memoria - Cognición animal compleja.

Este libro está dedicado a estudiar los problemas vinculados con la experiencia del aprendizaje. En primer lugar, insiste especialmente en que el hecho de intentar conocer algo implica un sentimiento doloroso que es inherente a la experiencia emocional misma del conocimiento. Luego explica, de acuerdo con la capacidad de la personalidad para tolerar la frustración, el dilema entre eludir o modificar dicho dolor. Seguidamente, estudia el proceso del pensamiento sobre la base de la práctica psicoanalítica con pacientes que presentan síntomas severos de trastornos del pensamiento. También...

El CESQT es un instrumento de autoinforme compuesto por 20 ítems que evalúa el síndrome de quemarse por el trabajo (SQT) o burnout, entendido como una respuesta al estrés laboral crónico que se origina en los profesionales dedicados a los servicios (profesionales de la enfermería, médicos, maestros, etc.). Se compone de cuatro escalas: Ilusión por el trabajo, Desgaste psíquico, Indolencia y Culpa. Las tres primeras permiten generar una puntuación global. La escala Culpa permite diferenciar dos perfiles (con culpa y sin culpa) que llevan aparejados consecuencias distintas. Durante su ...