Carta del Doctor Juan Paez de Castro al Secretario Matheo Vazquez, Sobre el Precio de Libros Manuscritos; Memorial al Rey Don Felipe II, Sobre las Librerias (Classic Reprint)

La presente publicación desarrolla el tema de la PNL, pero aplicada desde una terapia que busca formar una nueva identidad personal y, a partir de ello, construir nuevos procesos basados en un compromiso de desarrollo interpersonal. Con esto se pretende fortalecer el proceso de equilibrio, la formación de una nueva identidad empresarial y proporcionar herramientas y habilidades para construir la nueva realidad. Este libro contiene cinco capítulos, en los cuales se desarrollan temas como la programación inicial, la programación inicial del empresario latinoamericano, entre otros, basados...

Este libro incluye una descripción de la baraja medieval del tarot Visconti-Sforza. Cada tarjeta tiene una descripción y los siguientes aspectos: empresarial, médico, amoroso, psicológico. También se dan las características de esta baraja de Tarot única. El libro tiene una sección en la que hay una imagen de tarjetas para cortar. El lector puede imprimir las tarjetas, darles energía, escapar de los problemas cotidianos y participar en la creatividad. Recorta las cartas y pégalas en cartón, y así obtén tu propia baraja de cartas, que puedes usar como asistente en la vida...

¿De alguna manera sientes que te gustaría volver a nacer, resurgir y borrar situaciones que has vivido o te encuentras viviendo?, ¿o simplemente quisieras saber el secreto, el plan, el camino para traspasar esas barreras que te han impedido alcanzar algunos de tus objetivos o metas? Sin darte cuenta, tu cerebro ha sido programado por las personas, situaciones, circunstancias que viviste, por el entorno en el que te desarrollaste y por la educación que recibiste desde tu infancia. Esa programación fue hecha con paradigmas y creencias que delimitaron, crearon y forjaron tu percepción...

Publicado en inglés con el siguiente título: Recognition Practices Inventory (RPI). Recognition Practices Inventory for managers (RPIM). Organizational Recognition Assessment for managers (ORAM) El autor ha desarrollado tres nuevas herramientas para encuestar a los colaboradores, desarrollar a los mandos/directivos y ayudar a implantar unas prácticas motivadoras más eficaces: Inventario de prácticas de reconocimiento para Mandos y Directivos, inventario de prácticas de reconocimiento para colaboradores y evaluación del reconocimiento organizacional para Mandos y Directivos.