Dirección estratégica de los recursos humanos

La idea de calidad de vida es un concepto cardinal en la evaluaci n del nivel econ mico y social de un pa s, as como de sus pol ticas p blicas y de su legislaci n social. Sin embargo, los indicadores com nmente usados Para medir el xito econ mico no dan sino una imagen muy imprecisa de la calidad de vida. la presente colecci n de ensayos firmados por economistas y fil sofos intenta llenar este vac o.

Esta obra nos introduce en el conocimiento de los modelos deterministas y estocásticos de la Investigación Operativa cuyos orígenes se encuentran en los primeros intentos de aplicar el método científico a problemas de planificación empresarial en los comienzos del siglo pasado. Libro adecuado para profesionales interesados en esta disciplina así como en los estudios de Ingeniería, Matemáticas, Económicas, Empresariales..., pues introduce multitud de ejemplos y bibliografía reciente.

La información empresarial es un factor clave para la toma de decisiones de un amplio abanico de grupos interesados, relacionados directa o indirectamente con la empresa. Se trata de un bien público que las empresa deben poner al alcance de la comunidad para que sus miembros puedan tomar decisiones informadas evaluando el desempeño de las mismas desde diversas perspectivas. La creciente utilización de las nuevas tenologías de la información y de las comunicaciones, la regulación de la transparencia informativa y las nuevas tendencias de divulgación de la información voluntaria han...

. Un libro de la serie TED. . La importancia de los pequeños cambios para producir grandes impactos. La autora tiene una experiencia de décadas observando el desarrollo y funcionamiento de las organizaciones y ha llegado a una conclusión contraintuitiva: son los pequeños cambios los que tienen un mayor impacto. Lo más importante para fortalecer una organización no son los grandes cambios estructurales, sino una serie de pequeños cambios tales como admitir el conflicto como catalizador creativo, celebrar los errores, escuchar a todas las personas de un equipo, etc. Lleno de anécdotas,...