De la estabilidad laboral relativa, ¿a la estabilidad laboral absoluta?

El derecho de sindicalización, de negociación colectiva y de huelga como herramienta de presión son los derechos colectivos más importantes dentro del derecho de asociación, y se encuentran garantizados en nuestro país en los artículos 39, 53, 55 y 56 de la Constitución Política de Colombia. Sin embargo, por largo tiempo estos fueron exclusivos de los trabajadores del sector privado. En el mundo y en el ámbito nacional aquellos fueron evolucionando paulatinamente para también permitir su disfrute a los trabajadores del Estado.La presente investigación propone abordar la solución...

El trabajo, como fuente de riqueza, desarrollo, bienestar social y derecho fundamental, debe estar en primera línea frente a cualquier modificación

Derecho y lenguaje constituyen dos subsistemas sociales íntimamente relacionados que definen al ser humano como ser racional que expresa sentidos y se comunica con sus semejantes. En esta obra se analiza profundamente la conexión entre el Derecho y el lenguaje al hilo de la "teoría de los actos de habla", que tuvo en el filósofo británico del lenguaje John L. AUSTIN a su fundador y en el científico estadounidense John R. SEARLE a uno de sus continuadores, y que se expresa bajo el conocido título de "hacer cosas con las palabras". De manera especialmente lúcida y original, se analiza...

El código civil japonés es el principal exponente del sistema jurídico nipón, que ha sabido integrar armónicamente elementos del common law y del civil law con los propios de su tradición jurídica. La presente versión bilingüe y actualizada a 30 de septiembre de 2006 va precedida de un extenso preliminar y de más de mil cuatrocientas notas a pie de página, que la ilustran las peculiaridades del Derecho civil japonés con respecto a los ordenamientos jurídicos occidentales. Francisco Barberán es abogado y presidente de Nichiza EU & Japan Business Consulting. Desde 2000, es...

Iñigo Noriega Lao fue una de las mas fuertes personalidades de la emigración española a las Américas, que en la segunda mitad del siglo XIX cobra características especiales entres los individuos procedentes de las cornisa cantábrica (asturianos, vascos, montañeses y gallegos). Ya por aquel entonces, la emigración se regía por normas y constantes muy estrictas. Los “indianos”, que así era como se los conocía al regreso, procedían en su mayoría del mundo rural, embarcaban siendo muy jóvenes, casi niños, y aplicando el principio irrefutable de comprar barato y vender caro,...

En esta obra se tratan los temas imprescindibles de derecho del trabajo: antecedentes históricos; actores de la relación laboral; los conceptos de ésta y de jornada de trabajo; tipos de salario; derechos y prestaciones laborales; derechos, obligaciones y prohibiciones de trabajadores y patrones; suspensión, rescisión y terminación de la relación de trabajo en forma individual o colectiva y sus consecuencias legales. También lo relacionado con los trabajos especiales; riesgo profesional e indemnizaciones; instituciones y autoridades del trabajo; sindicalismo, huelga y negociación...