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El texto desarrolla el programa de aprendizaje de competencias experimentado por más de un centenar de jóvenes graduados universitarios de diferentes especialidades, basado en la metodología de mentoring y centrado en el desarrollo de planes de negocio como vehículo para el progreso en habilidades relacionadas con el liderazgo, la comunicación y destrezas sociales, así como la capacidad de aprender a aprender. Ahalbidetu es la historia de un programa y una organización promovida por un grupo de personas de formación y experiencias diversas con el objetivo de facilitar a jóvenes graduados universitarios el acceso al primer empleo y una adaptación más rápida y efectiva a las exigencias de rendimiento en el puesto de trabajo, hoy imprescindible en el mundo de la empresa y en unos momentos en los que las expectativas de contratación de los jóvenes salidos de la universidad eran francamente difíciles. Una idea original e importante, aunque arriesgada, no cabe duda. Pero siendo esto sugestivo, lo realmente valioso de esta aventura se encuentra en el hecho de que sus protagonistas lo hacen desde una condición mayoritaria de jubilados y en régimen de voluntariado.